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績效改善 計 畫 資 遣
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當員工表現不如預期怎麼辦?執行績效改善計畫PIP保障勞資權益
肯定是直接主管,由主管直接跟需要進行績效改善計畫的員工溝通。 ... 「資遣」則是當員工的工作能力不符合工作所要求,又完全沒有改善意願, ...
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