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績效改善計畫勞基法
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旺達人資法律學堂- 本案員工任職第2年即經常出錯 - فيسبوك
員工起訴請求恢復工作,第一審認為公司未依規定先進行績效改善計畫就解僱, ... 勞基法第12條第1項所列各項解僱事由各自有其構成要件,在認定上應各自獨立判斷。
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