Ptt 大爆卦 | 績效定義 - 前往 https://vinemgmt.cc/%E7%B8%BE%E6%95%88%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%9A%84%E5%B7%A8%E8%A7%80%E6%80%9D%E7%B6%AD-%E6%8E%8C%E6%8F%A1%E4%B8%89%E5%80%8B%E8%A9%95%E4%BC%B0%E9%9D%A2%E5%90%91-%E9%81%BF%E9%96%8B%E4%B8%89%E5%A4%A7/

你即將離開本站

並前往https://vinemgmt.cc/%E7%B8%BE%E6%95%88%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%9A%84%E5%B7%A8%E8%A7%80%E6%80%9D%E7%B6%AD-%E6%8E%8C%E6%8F%A1%E4%B8%89%E5%80%8B%E8%A9%95%E4%BC%B0%E9%9D%A2%E5%90%91-%E9%81%BF%E9%96%8B%E4%B8%89%E5%A4%A7/

績效管理的巨觀思維| 掌握三個評估面向| 避開三大管理陷阱

談到績效管理定義，許多人聯想到的，就是績效考核。的確，依績效考核結果，進行後續的獎酬及晉用留作業，這也是重要的績效管理的目的之一。

確定！回上一頁

查詢「績效定義」的人也找了：

績效管理例子

績效管理績效評估差異

績效管理的目的