你即將離開本站

並前往http://tw.cyberlink.com/stat/ehrd/cht/article/2006/july.pdf

績效管理的原則(中央大學人力資源管理研究所鄭晉昌教授) ...

2.產出可衡量性高，行為可規劃性低. 可採用結果考核之評估方式，如目標管理（MBO）等。 3.若兩者皆難以衡量. 可採特質評估之控制方式，衡量工作者所需的特質為何。

確定！ 回上一頁

查詢 「績效定義」的人也找了：

  1. 績效範例
    2.
  2. 績效考核
    3.
  3. 績效管理
    4.
  4. 績效卓著
    5.
  5. 績效管理例子
    6.
  6. 績效管理績效評估 差異
    7.
  7. 績效管理的目的
    8.
  8. 績效英文
    9.