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新創也該懂的績效管理方法！一次讀懂Google、Linkedin 都在 ...

OKR 的本質並非要考核團隊或者員工，而是隨時提醒每一個人，當前與未來的任務分別是什麼。 也就是說，KPI 與OKR 其實並不衝突，只要不把OKR 視為績效評估 ...

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