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薪資的重要性與內涵• 薪資的功能• 如何運用職位評價建立組織 ...

獎金(bonus)：按績效水準的高低而給與的現金報酬。 ... (depth)與種類(types)以決定個人薪資水準的制度 ... 管理類：常見的有總經理、經理、領班與專案經理等。

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