作者j401f2 (我要吃飯)
看板Tech_Job
標題[請益] 去小公司當主管還是大公司當螺絲釘?
時間Sat Dec 9 12:36:17 2017
最近有個轉職新公司升任副理的機會 月薪n+7K
新公司尚未賺錢 所以只能保證 (n+7K)*14
原公司當工程師 但第二年年薪可以到n*20
新公司的單位剛成立 短期內只有一兩個人
吸引人的點是有機會建立團隊、累積管理經驗
本身是希望升任副理 但年薪又差了不少
大家會怎麼選呢?
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推 sai414: 副理一票12/09 12:38
推 lcall: 台積一票12/09 12:43
→ dnabossking: 如果n是10000,秒選現職,如果n是0.01,秒選副理12/09 12:44
N > 50K
推 book2381: 看福利啊,見過小公司給主管配車租房的12/09 12:45
公司沒賺錢 就是假多 準時上下班
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/09/2017 12:47:12
推 GYmen: 好難選12/09 12:48
推 Hordor: 主管會比較累12/09 12:50
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/09/2017 12:52:27
→ FESTUM: 當然是主管 進可攻退可守12/09 12:52
有見地
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/09/2017 12:53:01
推 seafloor: 當然是原公司 追夢的工作 要看餅有多大12/09 12:55
→ seafloor: 去小公司 有給你什麼東西嗎?沒有 為什麼要去~?12/09 12:57
→ seafloor: 公司賺錢了你也沒多少好處~12/09 12:58
推 tizzychen: 我追夢失敗,回到小公司龜著,給你參考。12/09 12:58
→ seafloor: 給抬頭其實沒什麼用 給個幾十上百張技術股還差不多12/09 12:59
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/09/2017 13:00:17
→ seafloor: tizzychen 這才是真實的人生12/09 13:00
推 realtreasure: 選錢多的 就這樣12/09 13:00
→ tonybin: up to you.夢想鹹魚論 12/09 13:01
→ laker020: 副理有90k才考慮 12/09 13:13
這個以做Q的很難呦
→ charles1010: 選公司賺錢的 公司不賺錢你也好過不到哪去 12/09 13:13
推 rattrapante: 這樣看來副理月薪六萬出頭而已 蠻低的耶12/09 13:22
推 superworry: 新單位的副理沒做好很容易被砍,但副理能增加管理經驗12/09 13:25
→ superworry: ,人際關係,接觸到公司營運方式,接觸層級的類型不同,12/09 13:25
→ superworry: 我選副理。12/09 13:25
推 alarm911: 小公司沒技術股,秒選賺錢大公司…12/09 13:32
推 ScottP820: 不賺錢的公司假多,準時上班,你很快也會被炒魷魚吧 12/09 13:44
推 kennysuby: 副理薪水這麼低 還要去?12/09 14:08
這個是很令人傷腦筋的點
推 SCLEE5566: 去鴻海當狗12/09 14:09
推 clv: 一般副理要多少錢啊?12/09 14:13
→ avgirl: 一看9知道你不4和管理,建議你原公司待者12/09 14:25
→ avgirl: 管理經驗?? 呵呵 公司賺多賺少都不4你的錢,這種經驗12/09 14:27
→ avgirl: 對你幫助根本不大,只是傳令兵而已 12/09 14:27
這不一定 工作要有獨立性 不會唯命是從
推 googoo1102: 小公司title大公司可能不認或打折 12/09 14:28
推 hmonkey: 都是打工,當然選錢多的12/09 14:30
推 qswitch: 小公司之後難轉吧 12/09 14:38
推 a0930192264: 我的話是頃像大公司 小被小公司坑過怕了 12/09 14:50
→ agra: 新公司沒賺錢你又當副理,這種管理職是要你去打天下的,怎麼12/09 14:51
→ agra: 可能還會有假多準時上下班的錯覺?這跟大公司狀況不同12/09 14:52
→ agra: 你要想清楚你嚮往的未來是什麼,選擇的道路又如何落地為實質12/09 14:53
→ agra: 收穫。打天下的新公司,沒高薪也沒假,有沒有給你大舞台跟 12/09 14:54
→ agra: 發揮空間,有沒有對應的給配股或是其他獎勵方式?對你未來12/09 14:54
→ agra: 轉戰其他戰場到底是加分還是減分?你要從更高層的主管角度 12/09 14:55
→ agra: 去思考你的選擇會帶來的成果價值。12/09 14:56
嚮往的就是做出理想中的系統啊!
推 SCLEE5566: 去鴻海當螺絲狗,汪汪12/09 14:57
推 sintyy: 我前公司也是未賺錢小公司 號稱會配股 後來陸資撤了就 12/09 15:07
→ sintyy: 開始裁員了 呵呵12/09 15:07
推 team0801: 秒選原公司12/09 15:10
就是不甘做個螺絲釘
推 wugesmin: 當然是評估新公司的前景阿 產品發展跟背後投資做考量12/09 15:12
推 hkop123: 有技術股就去.新公司掛管理職,就別想啥準時下班假很多這 12/09 15:13
→ hkop123: 種了,有技術股最少還能安慰自己是為自己的事業打拼 ...12/09 15:13
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/09/2017 15:21:36
推 clv: 想升主管就和你的主管說啊12/09 15:24
→ crimson11: 看小公司經營者理念歷程,投資人及財報結構 12/09 15:33
→ crimson11: 一個公司的走向跟領導者很有關係12/09 15:34
→ crimson11: 預設最壞的情況將怎麼應對 12/09 15:34
→ k9966809: 早點回家 12/09 15:34
噓 dxdy: 副理一樣是螺絲釘啦 12/09 15:53
→ feeya: 看你喜不喜歡面試的感覺 喜歡面試的話建議跳 12/09 16:01
→ feeya: 以後應該還有很多面試的機會 12/09 16:01
→ ppm467: 是「只因身在此山中,遂教浮雲遮望眼。」還是「只緣身在此 12/09 16:02
→ ppm467: 山中,不畏浮雲遮望眼。」?12/09 16:02
推 shietsd: 沒技術股的話不考慮 12/09 16:07
推 horb: 選營收獲利會成長的公司比較重要12/09 16:09
→ goldduck: 差不多一樣爛12/09 16:34
推 carlos159357: @@”,可能我還年輕吧,我想去挑戰建立團隊,反正失 12/09 16:38
→ carlos159357: 敗了就算了,就是想挑戰一下想做的事,哈哈,我菜鳥 12/09 16:38
→ carlos159357: 啦 12/09 16:38
推 WangTaBo: Tilte沒屁用 錢比較實在 台積31可能都屌打小公司副理了 12/09 16:47
推 rattrapante: 不想當螺絲釘就趕快去當副理啊 還來這邊問屁12/09 17:02
→ Rocker5566: 這很難比啦 看產業跟公司啊 一堆小公司管理職不到15012/09 17:06
推 sohopro: 職稱不重要 12/09 17:16
推 tcwu: 副理沒分到工程師,猜猜看是什麼職務? 12/09 17:31
推 pigshowrun: 大公司比較好,大樹底下好乘涼12/09 17:35
推 saygogo: 月薪才差 七塊錢 有什麼好選的12/09 17:36
改了 打錯了嘛
→ soi1dsnake: 洗一兩年主管經驗,覺得不好再轉回工程師就好了12/09 17:51
推 SCLEE5566: 副理是狗 12/09 17:55
推 louiseeg: 其實你已經心中有答案了吧 12/09 18:01
推 kaojin: 去錢多的 12/09 18:01
推 smartbit: 想一下哪一個對五年後你的職場有幫助的,就選他 12/09 18:03
推 ymf: 小公司制度不完善,洗經歷可,長待看老闆緣 12/09 18:03
→ smartbit: 一個月幾千塊現在不是小錢,可是平均在長期就是小錢了 12/09 18:03
主要是看在主管職可以為職場加分 這點確實如你所提到的
推 quicknick: 小公司只是比較大支的螺絲釘 12/09 18:04
推 easyman: team build up 很有挑戰, 有點像是公司內創業12/09 18:59
→ easyman: 但是風險性又比自己創業低很多, 過來人的經驗12/09 19:00
推 cue: 缺錢待大公司,不缺錢做興趣找小公司 12/09 19:01
→ easyman: 經歷之後, 會有非常多的收穫, 履歷也會與人不同 12/09 19:02
大大似乎有過經驗 能不能多分享一些呢?謝謝
推 IanLi: 不會評估就選錢多的 至少還可以自我安慰有領到錢 12/09 19:05
→ IanLi: 若要開創評估決策能力很重要 但看這篇的PO感覺不到位12/09 19:06
推 AragOnk: 大公司,或是有賺錢的公司很重要12/09 19:13
推 mathrew: 副理是狗+1 上面有經理管你 下面工程師不甩你 12/09 19:32
推 mathrew: 然後你又必須要有進度回報 所以想想看會變成怎樣... 12/09 19:36
→ Rocker5566: 所以在大公司當工程師CP值就是高12/09 19:43
推 pentoxide: 副理這樣薪水不高 把工程師薪水賺高點 過幾年再出去試12/09 19:57
→ pentoxide: 試啊12/09 19:57
話說這是一整個新部門 連經理、處長都沒有 那些位置是留著的
→ jackXDD: 小公司沒關係,不要又小又破的公司 12/09 19:57
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/09/2017 21:13:35
→ Rocker5566: 然後你上面會有一堆其他公司+7k就來的經理跟處長 12/09 21:18
推 godspeedpsl: 你應該想去新公司,因為Title好拿。 12/09 21:58
推 godspeedpsl: 不過,我會選現在公司,年新高。 12/09 22:01
→ godspeedpsl: 等累積一定資金,出去創業,Title任選。更棒。 12/09 22:01
推 OxFFFF: 你當過副理以上就知道當工程師的爽12/09 22:16
推 kunchung: 選2拉,科技業副理,只是大顆一點的螺絲釘 12/09 22:17
→ j401f2: 有板友相當建設性的回信 我建議他回到板上來12/09 22:21
推 kin22: 想看回信12/09 22:43
已經回到板上了
推 op520ptt: 建設性信原po可以轉給我嗎 跟你一樣有相同處境 12/09 22:44
→ flysonics: 建議35歲以前可以去闖闖看 build up team的經歷真的是 12/09 22:47
→ flysonics: 很難拿到手的 以後你就算中年失業轉職 換領域當個小主12/09 22:48
→ flysonics: 管 這個經驗也會幫你加分 12/09 22:48
是的 經驗難得
推 simonwang661: 如果是我就去當副理12/09 23:18
推 darkdogoblin: 富貴險中求 看你的風險偏好如何12/09 23:24
推 arhuro: 我是覺得看個性 有的人甘願事情簡單好做一帆風順 12/10 00:37
→ arhuro: 有的人有雄心壯志想要控制自己的部門發展業務做績效 12/10 00:38
每個人對自己的期待不同囉
推 SentLiTryPay: 原PO可看建設信嗎 也有相同困惑12/10 01:06
就是版友回的那篇
※ 編輯: j401f2 (223.141.36.84), 12/10/2017 10:08:27
→ wtl: build up team? 想太多了 小公司有多少資源讓你build 一開始 12/10 10:56
→ wtl: 一定是1人當5人用 等到有做出一些成果才可能加人 做不出來也 12/10 10:58
→ wtl: 有可能就收掉了 反正也才請幾個人 成本很低 12/10 10:58
推 lwktomcat: 當主管吧,以後資歷有主管的資歷,當工程師不會有主管 12/10 13:32
→ lwktomcat: 資歷,台灣人還是很看抬頭的。 12/10 13:32
推 divx999: 這副理薪水太低,不如留大公司,大公司資歷還是比較被一 12/10 14:19
→ divx999: 般公司承認。 12/10 14:19
推 rssh0106: 副理的薪資比原公司螺絲釘也少太多了 12/10 16:50
推 rssh0106: 副理正常上下班? KPI沒達標你就準備被趕走了 12/10 16:53
→ rssh0106: 尤其是賺不了錢的單位 撐不過2年的 12/10 16:53
推 rssh0106: agra評論很中肯 12/10 16:56
補充一些資訊
應該說總經理本身就不喜歡公司員工加班 這是他面試說的 我也相信了
※ 編輯: j401f2 (123.195.55.6), 12/10/2017 23:10:39
推 vi000246: 小公司title不值錢 12/11 00:39
推 kidbaby: 小公司抬頭不值錢+1 至少是100人的公司再來考慮 12/11 02:05
推 chienk: 小公司副理薪水鳥是正常的 所以要看有沒有技術股可以分 12/11 12:01
→ chienk: 然後你自己評估成功率 12/11 12:01
推 sweettin: 大公司。 12/12 00:32
推 W980: 都不是boss 別自high了 12/12 04:19
推 aspirepark: 起碼是規模500人公司的副理再來考慮 12/12 21:27
推 rkilo : 原公司一票 09/29 09:19
推 littleyuan : 小公司是錢少事多,所以只能給得起title來吸引人. 10/01 07:02
→ littleyuan : 大家都是主管頭銜,沒錢招人,不見得真的能管人, 10/01 07:02
→ littleyuan : 可能只給你管個實習生之類的。如果是為了以後想當主 10/01 07:02
→ littleyuan : 管想要經驗或是想逐夢可以試試,如果是認為會輕鬆 10/01 07:02
→ littleyuan : 那是想太多了。小公司很多好像給很多假,但你忙到根 10/01 07:02
→ littleyuan : 本沒時間請,也不敢請因為公司小你不認真做公司就 10/01 07:02
→ littleyuan : 倒了。 10/01 07:02
推 littleyuan : 小公司老闆為了騙人才進來做,話都會講很好聽,但 10/01 07:04
→ littleyuan : 資源就在那,除了頭銜和賭公司equity share 其他都 10/01 07:04
→ littleyuan : 不如大公司的 10/01 07:04
→ ll1117 : 你自己定位自己是技術流還是技術不行流只好往管理 10/01 13:29
→ ll1117 : 方面延伸? 10/01 13:29
→ ll1117 : 如果你是技術流,磨練好自己技術,然後跟一個厲害 10/01 13:30
→ ll1117 : 的管理主管抱緊大腿 10/01 13:30