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經營權轉讓資遣費
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並前往
https://infinity-attorneys.com/edcontent_d.php?lang=tw&tb=10&id=306
想避免被老闆違法解雇,有這麼難嗎?
因此雇主在經營事業有如「歇業」、「虧損或業務緊縮」、「業務性質變更」等狀況,或是勞工對於工作不能勝任時,雇主才可以依本條主張解雇勞工,同時需要給付勞工資遣費 ...
確定!
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「經營權轉讓資遣費」
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