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惡意資遣- 資通安全法務部調查局

如勞工已符合退休資格，少數惡質雇主若計算出退休金比資遣費多時， ... 因雇主經營事由，不可歸責於勞工者：依據勞基法第11條第1～4款規定之事由：、歇業或轉讓時。

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