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惡意資遣- 2020十大資安趨勢6：供應鏈安全攻擊型態趨於多元

資遣 解僱： 1.因雇主經營事由，不可歸責於勞工者：依據勞基法第11條第1～4款規定之事由：、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在個月以上時。 四 ...

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