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事業單位改組或轉讓，舊勞工不願意續任者，可否請求資遣費？

至於改組或轉讓過程中，被商定留用之勞工，如因其勞動條件有不利益之變動而拒絕另訂新約，或因個人因素拒絕留用，原雇主應依勞動基準法第11條第1款之規定，予以資遣。 參考 ...

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