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事業單位改組或轉讓時，勞工選擇不留用，雇主應否發給資遣費?

故解釋勞動基準法第二十條「新舊雇主商定留用之勞工」時，如認無須經勞工同意，一則無異剝奪勞工之自由選擇工作之權利，而與憲法保障工作權之本旨有違，一則透過法律解釋之 ...

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