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「關於工資定義及區辨之研究－以業績獎金為中心」 法律鑑定書

最高行政法院亦支持此種遞延. 發給之業務獎勵金非屬勞基法上工資，只是雇主用以鼓勵員工性質之給付。法. 院判決中除重提工資必須同時符合「勞務對價性」及「給與經常性」等 ...

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