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勒溫(k. lewin) 組織變革 - SMILE 菊鄉- 憲徵

Kurt Lewin 認為，成功的組織變革會遵循三個步驟：先將現狀解凍（unfreezing），再推動（movement）新變革，最後再結凍（refreezing），以穩固變革 ...

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