[爆卦]組織變革案例是什麼?優點缺點精華區懶人包

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 同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅大人學,也在其Youtube影片中提到,課堂中有同學提問:「我是公司的#年輕主管,老闆要我推動#組織變革,面對不想改變的老員工我該怎麼辦呢?」這集就由#Bryan 用他管理顧問的經驗,來分享過去幫助客戶公司推動組織變革的幾個方法給大家。永遠沒有人有足夠的權力可以推動所有的改變,首先你應該做的是... 節目中提及課程「A101職場大人學|...

組織變革案例 在 ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? Instagram 的最佳貼文

2021-05-02 19:32:19

///向右滑👉🏻👉🏻👉🏻 甚麼是無限斜棟? 即係厘幾年我地經常聽到的斜槓-Slash : / 近幾年聽過不少關於新詞「斜槓青年」的說法,出自於《紐約時報》專欄作家Marci Alboher的著作。 他在書中提到,如今越來越多年輕人不再滿足於「單一職業」的生活方式,而是開始藉由多重收入、多重職業來體...

組織變革案例 在 姜冠宇 醫師 Instagram 的精選貼文

2021-09-16 11:20:48

#世界醫師會 的青年部門年度會議,在台灣凌晨3點結束了 台灣現在是仙境,別國真的是地獄,尤其是醫師和醫療人員 在世界各地因為疫情嚴重,慢性病族群更加危險 社區基礎照護(Primary Health Care, PHC)產生了很大的變革 它必須重新組織並效能化,也因此需要更大的投資 PHC是達...

組織變革案例 在 好鈞??? Instagram 的最佳解答

2020-07-17 20:15:01

- 阿池的初階IFS堂再開班啦!我在過去的星期三上完最後一堂了!每一堂我都很期待! 因為從同學的分享中,自己也能有新的學習和體會! 也慢慢的在IFS探索中真正了解到自己內在的想法,慢慢的跟內在家庭溝通,再逐步與自己的家人修補過去的過失☺️! 一步一步都不容易,卻珍貴得很! 雖然初階已經到了...

  • 組織變革案例 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-06 22:48:25
    有 170 人按讚

    每年數十堂的「創新管理與領導」課程中,有一個重要的理論,我會安排一個模塊的時間來解釋它。因為,它對追求創新的企業而言,非、常、重、要!尤其當你身負領導創新,或組織變革的角色時。​

    這也是我所讀過的創新理論中,最具威力的那一個。它的名稱,大家耳熟能詳,但,真正正確理解它的人卻很少。​

    我彙整這十年來,所有我因「破壞式創新」產生的思考,包括遍讀克里斯汀生教授的書籍、文章、影片,參加HBX平台上破壞式創新課程,及這些年來企業學員們的提問與交流,重新一一拆解。希望能為台灣企業的創新,引入一個重要的創新視角。​

    在週一大大舉辦的線上課程體驗會中,竟然有250多名學員上線與我和憲哥一起談創新,我們談了很多有趣的觀點和案例(憲哥的提問總是一針見血):​

    1. 紅利增長、管理增長、創新增長,三種公司的成長要素差異在哪?​
    2. 大學MBA的管理訓練,為什麼不適合管理創新?為什麼工作後發現學校教育常常不管用了?​
    3. 小公司怎麼比拼大公司?大家為什麼現在越來越推崇跳蚤而非大象?​
    4. 克里斯汀生的經典名言:「對於成長要有耐心,對於獲利要沒耐心」,很困難,但我認為這就是不必碰運氣來預測創新的策略。​
    5. DVD晶片起家的聯發科如何擊敗當年的手機巨頭Nokia和Motorola?​
    6. 騰訊和亞馬遜是怎麼佈建組織,在既有事業中發展創新?​

    這些主題的答案,都將收錄在這門線上課程中:https://www.dada-master.com/event/innovation​

    ---​

    【#周碩倫參透破壞式創新】正式開放優惠預購中 🔥​
    1. 9/15-9/30前,Adam粉絲限定,結帳輸入優惠代碼 inno298,3折優惠再折 298 元​
    2. 預售將於 10/31 結束,結束後將漲回一般售價。

  • 組織變革案例 在 PassionTimes 熱血時報 Facebook 的最讚貼文

    2021-08-12 19:26:38
    有 13 人按讚

    【熱血時報編輯選書新品推介:《WOL大聲工作法》現已上架】

    購買連結:https://bit.ly/3fYVK1H

    內容簡介:
    試試WOL大聲工作法!將改變你對工作的看法,重新定義自己的職涯與人生!

    Working Out Loud(WOL)工作法是由約翰・史德普提出,藉由主動公開自己的工作內容、正在做或學習的事,建立人脈圈,並讓同個人脈圈的所有人都能互相分享及回饋,形成正向循環,將會累積信任、建立與他人的關連,可以幫你實現目標、發展技能、探索新議題、或展開職涯的下一步。如果WOL在組織內推行,也能達到文化變革等正面效益。

    本書透過豐富的練習題及思考指引,幫助你找到職涯定位及人生方向。多元的案例故事,具體了解理論如何落實生活之中。12週WOL訓練,step by step帶你重塑工作、改變習慣、開拓人脈!

  • 組織變革案例 在 CSR在天下 Facebook 的最佳貼文

    2021-05-19 11:50:02
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    #24小時就能組裝好的模組化病房

    近期國內激增的確診案例,全球確診人數已突破1.6億,病毒無國界,我們與彼此的連結性從未這麼被透明的凸顯出來。

    面對全球危機,我們比以往更需要一個全球解決方案,而不是單一面向的解決方案。

    在去年,「小智研發」打造 #24小時就能組裝好 的「MAC Ward 」模組化病房,為 #永續防疫 帶來新契機。

    突然陷入防疫危機,各個組織該如何對抗疫情?

    ▲【立即訂閱 CSR@天下 電子報】https://bit.ly/3nK3sPD
    ▲【立即加入 CSR在天下 臉書粉專】http://bit.ly/2PLATmi

    #CSR #CSR天下 #企業社會責任
    #新冠肺炎 #防疫 #永續 #調適性變革

  • 組織變革案例 在 大人學 Youtube 的最佳貼文

    2020-03-29 19:00:12

    課堂中有同學提問:「我是公司的#年輕主管,老闆要我推動#組織變革,面對不想改變的老員工我該怎麼辦呢?」這集就由#Bryan 用他管理顧問的經驗,來分享過去幫助客戶公司推動組織變革的幾個方法給大家。永遠沒有人有足夠的權力可以推動所有的改變,首先你應該做的是...

    節目中提及課程「A101職場大人學|職場人際關係與優勢策略」:https://bit.ly/2QvHsca
    💡課堂中5個情境案例討論
    📍要怎麼跟老闆報告壞消息?化危機為轉機!
    📍想要爭取平行部門同事的配合跟協助,你該怎麼做?
    📍如果你是主管,你該如何面對新世代同事之間的代溝?
    📍如何回應外部客戶無理的需求?
    📍如何面對職場裡面的派系鬥爭?

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  • 組織變革案例 在 數位時代Official Youtube 的精選貼文

    2018-12-24 07:12:43

    微軟數位轉型影集《CXO請上車!挖掘卓越企業轉型》

    台灣微軟行銷營運長Jason在閒暇時,竟然還是一名『Uber司機』!
    某天更碰巧載到正開完會要回公司的DDI總經理Ellen,
    在路途中兩人一同探討著在數位轉型的浪潮下,
    企業需要的不只是領導者,而是整個企業中更多具有領導力的員工 。
    看微軟 x DDI 如何在數位轉型的浪潮下,驅動人才、組織與企業文化變革。
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    看完整報導:https://pse.is/D68MU
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