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Ch9. 組織創新、變革、成長與組織風險 - Coggle

Ch9. 組織創新、變革、成長與組織風險, 組織變革(變革管理程序（by Kotter）, 抗拒變革的原因(懷疑變革效果, 缺乏信任, 不確定性升高, 慣性, 害怕失去既得利益, 變革與 ...

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