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人力資源團隊變革管理與組織績效之關聯性研究

Gary (2005) 述及策略性人力資源管理. (Strategic Human Resource Management) 強調公司策略、人力資源、組織競爭力、. 公司經營成果，而此四者之間唇齒與共、息息相關， ...

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