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同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過55萬的網紅人生勝利組Life victory group，也在其Youtube影片中提到，每位教授或老師在課堂上教課時，手中拿的不是課本就是粉筆或白板筆，然而以色列一位教授在上課的同時，手上抱的卻是一個寶寶，或許你覺得這畫面有些奇妙，但事實上這背後可是藏著一個相當暖心的故事... Music： Nice To You 相關資料： https://bzfd.it/2RMy3Lo...
組織行為學 在 carrie, a law major (inactive) Instagram 的精選貼文
2021-09-15 23:50:57
14th Sep 2021 大四了 終於圓夢北大！🏮 清華北大會互相開放本科生通識核心課程，名額有限，先到先得。本身都冇留意，因為多數courses都係得2-5個名額。臨開始reg科前三分鐘見到有人share個excel file，見到有啲課程都幾得意，於是一開始reg科即刻搶🤣。 《公共組織行...
組織行為學 在 蓮想 | 風景 | 手寫 | 創作 Instagram 的精選貼文
2021-08-18 20:48:48
🍀幸福是享受當下的快樂，也能更趨向未來的目標。 你幸福嗎 你快樂嗎 人活一世 所為何來 無論 功成名就 家庭美滿 奉獻公益 自在逍遥 都是在某種概念下選擇並定義自己的幸福 幸福不是公式 而是自心的滿足 自己覺得幸福就幸福了 干卿底事 這些年，書海都快被「幸福學」...
組織行為學 在 10? Instagram 的最佳解答
2021-08-02 19:04:21
110/06/03 昨天的 TFT領導力工作坊 覺得很棒的句子，還有附上昨天工作坊的筆記。 - “The best proof of one's leadership is one leading oneself day after day. ” ——王者之聲：宣戰時刻 (The King's Sp...
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組織行為學 在 人生勝利組Life victory group Youtube 的最讚貼文
2020-04-16 11:30:00每位教授或老師在課堂上教課時，手中拿的不是課本就是粉筆或白板筆，然而以色列一位教授在上課的同時，手上抱的卻是一個寶寶，或許你覺得這畫面有些奇妙，但事實上這背後可是藏著一個相當暖心的故事...
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組織行為學 在 Readmoo讀墨電子書 Facebook 的最佳解答
說到米爾格倫，你或許不熟悉這個備受爭議的心理學家，但你一定聽過他著名的研究，就是要求受試者按下按鈕，給人致命的電擊。
米爾格倫曾動員他的研究生們，要學生們在擁擠的地鐵車廂裡，隨機找人讓位給自己。弔詭的是，這個研究卻成了這群學生此生心理受創最深的經驗。
組織行為學 在 百工裡的人類學家 Facebook 的最佳貼文
你是否利用中秋連假好好的放鬆休息了呢？
疫情帶來日常生活空間與節奏的改變，不只使得工作與休息的界線更有彈性也更模糊，也讓我們重新思考「放假」有別於「日常」對於生活的意義。我們來看看這篇【地球圖輯隊】的報導，看看在疫情衝擊下，假期作為額外的福利如何成為一些公司企業調節員工工作壓力，回復量能的方法。
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「過去一年多，全世界都受到疫情衝擊，即便大家努力適應，邊防疫邊維持正常生活，卻無法忽視世紀黑天鵝帶給全球的災難和苦痛，尤其在精神健康方面，不論是誰，或多或少都受到負面影響。因此，讓員工放「減壓假」已經成為一股風潮。
早在今年 4 月，LinkedIn 就宣布讓員工放假一周，LinkedIn 指出，內部調查顯示，疫情期間的遠距辦公，讓員工對工作感到更加疲倦，對企業福利滿意度也呈下降趨勢。LinkedIn 國際人資副總裁麗莎·費尼根（Lisa Finnegan）表示，公司了解員工過度工作了，並相信額外的休假對於紓解員工的過勞或許會有幫助。
不過，費尼根也提到，根據員工的回饋，大部分的人對於額外的福利假期都有正面評價，但也有人認為，若公司可以提早告知會更好，例如有些父母需要重新跟保姆協調時間，或是有其他規劃等。安大略大學組織行為學教授傑米·古魯曼（Jamie Gruman）也評論道，額外休假是否真能產生實際效果，其實取決於員工們心中是否認為企業真的關心他們。
而今年 6 月，知名交友軟體 Bumble 也讓旗下 700 名員工放一周「福利假」，美國社群管理平台 Hootsuite 也有類似的做法，理由都同樣是希望能夠讓員工從負面情緒中復原。」
（引用自https://dq.yam.com/post.php?id=14314&fbclid=IwAR3xWEMyJAkXFwgaGgkF7hQ6UyVRKWeQjAwO7NEt7iPoOUKbX8aeiVbmPY4）
組織行為學 在 Facebook 的最佳解答
工業與組織心理學，簡稱：工商心理學、勞動心理學、工作心理學，是應用心理學的其中一種，是對員工、職場、組織所進行的科學研究，與組織行為學及人力資本互為息息相關的學科領域。工業，工作和組織心理學是國際上該領域的更廣泛的全球術語。