為什麼這篇組織理論與人力資源台科鄉民發文收入到精華區：因為在組織理論與人力資源台科這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者sst001 (una chica dulce)看板NTUST_Talk標題Re: [認真] 台...
碰過最扯的案例應該是去年
我上鄭仁偉老師的組織理論課
企管的同學幾乎都知道這位老師出名的好脾氣
課程鬆不考試分數又甜 只要分組做做報告上上台
結果那次有位大三的同學很奇怪
前一組因為擺明沒準備就上台 對著草率的ppt結結巴巴的亂講
鄭老師就稍微叮嚀了兩句
然後那位同學 還沒輪到他報告
不知道在不爽啥小的 東西一摔拎著包包很屌的出教室了
老師要喊他回來他頭也不回
然後就放給他們同組的自己去報告
歹年冬搞蕭狼 這句話總是適用啊...
至於水蛙先生 哪個學院新招生大家都很清楚
你一竿子打翻一船人跟那些沒品的也沒多大差別
不是待了四年就比較會感覺 謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 115.43.113.38
推 jamee:這個真的要噓, 鄭仁偉老師帶我們去台啤喝過還沒封裝的酒. 12/13 15:37
→ jamee:沒有鐵的味道, 是用小玻璃杯裝, 全班每人可以喝到爽. 12/13 15:37
→ jamee:他當時被外借到台啤當總經理, 若他還在當, 就可以跟他凹看看 12/13 15:38
→ jamee:他是很好的一個教授, 某次台科火災, 他還特地跑回來關心他的 12/13 15:38
→ jamee:研究生, 我們那年他只收碩士班, 否則我也想找他做專題. 12/13 15:39
→ jamee:好像用回文的比較好.. 12/13 15:39
→ jamee:我們大四那年, 他不考試不報告, 完全是把他在台啤和其他的工 12/13 15:40
→ jamee:作分享, 人超級好的. 專心聽他的課, 有滿多很有用的資訊. 12/13 15:41
→ yyc1217:某學院的人還真容不得人家批評呢 12/13 16:52
→ yyc1217:我也認識一些某學院的人 只能說好的就是很好 12/13 16:53
→ sst001:哇靠 沒品的人就是沒品你硬要扣整個學院帽子 12/13 17:39
→ sst001:扣完帽子還靠北說容不得批評 誰比較機掰心裡有數 12/13 17:39
→ sst001:那上次共乘板那個性騷擾老王哪系的要不要鞭一下 12/13 17:42
→ pusufu:硬扣整個學院真的很幼稚..... 12/13 17:43
→ yyc1217:我有說"整個學院"嗎？ 而且我也說了裡面有好人了不是嗎？ 12/13 17:56
→ easycool:去看某學院的出席狀況就知道啦，太超過了，我都看不下去 12/13 18:12
推 gary73183:請看1812 12/13 18:45
→ LVplayer:並不是針對某個系，但事實大家有目共睹，三年來造成各系 12/13 22:48
→ LVplayer:的不方便也是事實。一點半的必修課，十二點半前就沒位， 12/13 22:51
→ LVplayer:請問心情能有多好呢？ 12/13 22:52
→ hucgly:樓上你針對錯了 人增多沒配套要怪的是學校 12/13 23:37
→ LVplayer:"這個問題等新大樓蓋好就會解決了" （誤） 12/14 01:16
→ sst001:你以為我們想一進學校就沒位子上課嗎？ 12/14 01:19
→ sst001:照你這種論點所有大學都不該多招學生 只會搶位子 12/14 01:20
→ sst001:今天我也付學費來這邊上課 同樣要搶位子還要被你罵 12/14 01:20
→ sst001:你的心態是不分系以外的學院應該有上課優先權？比較高尚？ 12/14 01:21
→ sst001:學校配套沒做好不罵學校來罵我們 真是「友善」到極點啊 12/14 01:23
→ sst001:好像不分系的學生進來就欠你們一樣 嗤 12/14 01:26
→ LVplayer:原波開始認真了呢 12/14 02:00
推 likefly:不談人文素養這麼嚴肅的問題 學生遲到問題就很嚴重 12/14 02:53
→ likefly:30分進教室的 少之又少 總是到了50分才真正到齊 嘆~ 12/14 02:54
→ zwqx:樓樓樓上的 凡事有話好說 何必生殖器的 情緒用詞都說出來? 12/14 14:03
推 h29497993:呵呵 同學你好，你確定你知道這件事情的全部真相嘛？ 12/16 01:22
→ h29497993:你知道他事後有去找老師談話嘛？搞清楚事情在來發表吧！ 12/16 01:23