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約僱人員不適用勞基法
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審慎檢討評估政府機關約聘僱人員適用勞動基準法之可行性
至於勞基法第三條第三項規定:「‧‧‧但經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者,‧‧‧不適用之。」乃是考量適用該法確有窒礙難行者,勞委會未來除將適時 ...
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