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勞動契約上最低服務年限約款之效力與免責 - 張清浩律師的部落格
因該名機師在工作八年後離職而涉訟。在此情形下,法院認定該最低服務年限約款具有「必要性」及「合理性」,應屬有效。故判該名機師應給付違約金368萬 ...
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