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簽約後 離職
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https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/389
老闆說要綁N年 勞動契約的最低服務年限約定合法嗎?
二是雇主是否提供合理補償,例如以簽約金、履約奬勵金來補償受雇者因喪失轉換工作 ... 如果契約內還另外約定「員工若提前離職,應返還雇主訓練費用」等類似的條款時, ...
確定!
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