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2022 年HR 的新價值主張– 2 大驅動力4 大模塊與32 項關鍵能力

【Business Driven】業務驅動觀點，從「組織發展」及「人才發展」 ... 此篇文章的觀點分享，期望能讓經營管理者瞭解HR 領域包含廣泛的技能，每一項 ...

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