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管理功能 與 技能 組織
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論著-領導者授權賦能活動對員工工作認知與績效之影響
非管理推力以激勵員工工作動機的授權賦能 ... 故權力或職權的分享可解釋為組織. 或領導者提供足夠的訊息與技能、機會、資 ... 統層級式組織結構與強調功能分離的組織型.
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