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人力資源管理－進階篇第二章組織管理與變革

本章以經營與組織趨勢與對策、組織管理架構與內容、組織特質與功能設計. 系統、組織診斷、問題 ... 受制於對固有技能過份倚賴，而欠缺學習意願，產生職能落差越來越大.

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