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【勝綸專欄】勞工連續三天無故遲到或早退，雇主可否依勞基法 ...

結論： 主管機關及多數法院見解認為：勞基法第12條第1項第6款所謂「曠工」，是指勞工「全日」均無故未提供勞務，定義上與遲到、早退並不相同。因此，如果勞工只是遲到 ...

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  1. 第48條第1項第7款
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  2. 第48條第1項第2款汽車
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  3. 道路交通管理處罰條例第48條第1項第4款
    4.
  4. 未依號誌行駛48條1項2款
    5.
  5. 第48條第1項第4款罰多少
    6.
  6. 第48條第1項第1款
    7.
  7. 不依標誌標線號誌指示罰多少
    8.
  8. 第56條第1項第1款
    9.