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信任關係、工作滿意與組織公民行為之關聯性-以台電公司為例

本文歸納相關研究的主張，將公平正義區分為分配公平及程序正義。分配公平指 ... Locke (1976) 將工作滿意定義為個人評價其工作或工作經驗而產生的正向或愉.

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