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禁止勸誘離職
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竞业禁止义务规范研究——以英国法为比较视角
为此,Greer先生向法院申请宣告该限制条款无效。 法官丹宁认为,限制性条款的效力应该以合理保护雇主利益为限。如果竞争对手公司用更高的待遇来劝诱职员离职,这显然应当 ...
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「禁止勸誘離職」
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禁止挖角條款
員工同時離職
集體離職被告
集體離職法律責任
禁止挖角條款範例
員工集體離職法律
勞動基準法第12條第45點
員工離職