今天參與五一勞動節大遊行，爭取勞工權益，一直是我在議會的重要課題，然而許多事項礙於中央法規，難以改進。新黨自創黨便是小市民代言人，我及好友為新黨提出五大勞工政策，期盼執政黨盡速落實！

第一、 #縮短勞工工時， #刪除被民進黨修惡的勞基法：依照勞動部統計資料，在39個主要國家中，2019年我國就業者平均年工時高居第四名，甚至超過以加班聞名的日本近四百小時；2019年全年因為工作不堪負荷促發腦心血管疾病而過勞死就有15人，另有20人因此而失能，還有25人因而傷疾。因此新黨主張政府應推動修法，將民進黨修惡的「放寬加班時數上限54小時」恢復為「 #加班時數上限46小時」，並將「鬆綁的輪班制間隔8小時」恢復為「 #輪班制間隔至少11小時」，縮短勞工工時，避免過往一再因為過勞出現客運失事全車人員受害的悲劇。

第二、 #恢復七天國假、 #增加資淺勞工特休假：在民進黨政府砍掉勞工七天國假後，比較世界各國在同一企業任職滿一年的資淺勞工，法國、德國、英國、南韓、日本一年享有的國定假日與特休假都超過25天(當中法國更高達36天)，我國勞工卻只有19天，因此新黨主張恢復勞工原本享有的七天國假，並保障轉換工作勞工權益，比照南韓，勞工轉往新企業後任職每一個月就可以享有1天特休假，滿一年時享有15天，讓需要休假的勞工可以避免過勞好好休息，有加班需要的勞工則在這些假日上班亦可多賺到加班費

第三、 #調高囤房稅率、 #加快蓋社會住宅：台灣房價漲幅遠高於其他物價和勞工薪水的漲幅，但民進黨政府無視外界建議，始終不願意調高囤房稅率，只會裝模作樣呼籲縣市政府提高房屋稅稅基，而各縣市政府礙於提高房屋稅稅基會傷及多數自住者難以輕舉妄動，此外蔡總統說好的8年完成20萬戶社會住宅，但加上包租代管至今也只完成4萬4千戶，凡此種種均導致房價房租高居不下，不僅一般民眾買不起租不起，許多小企業也因為高房租成本難以獲利，給不起員工好的薪水待遇，惡性循環。為此新黨主張在 #不增加持有單一自住房屋民眾負擔的前提下， #調高囤房稅率，並加快蓋社會住宅，使市場上房屋供給量增加，降低價格，減輕民眾與小企業的負擔。

第四、 #強化工會組織、 #降低組工會人數門檻：台灣職場上長期存有薪資不透明，勞工只能各自向雇主爭取權益的現象，雖然理論上可組工會，但法律卻規定需要30人以上才能組成，在97%企業都是中小企業的現實下，導致截至2020年底，僅6.45%受雇者能參與企業工會，為此新黨主張調降成立企業工會門檻，讓勞工有更多集體捍衛自身權益的手段。

第五、 #增加勞檢員、 #提高違反勞基法罰鍰金額下限，避免就業市場充斥違法企業：基層勞工就業時，常遇到領不到加班費也不能補休的違法黑心企業，但離職跳槽後，卻也容易在新公司遇到同樣不合理待遇，然我國勞檢員人數不足(全國僅千人)，加上企業縱使被抓到違法，依法罰鍰金額介於2萬到100萬，導致許多違法企業被抓到也只會輕罰2萬，寧可平常持續違法苛待勞工。為此新黨主張，藉由 #增加勞檢員並提高違反勞基法罰鍰金額下限，讓企業不再心存僥倖違法行事，保障勞工權益，避免勞工處在眾多企業都違法的惡劣環境下，只能忍氣吞聲接受不公的待遇。

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2017年民進黨修惡勞基法，諸多議題轟轟烈烈，可惜時過境遷，勞工只能繼續默默承受。我沒有忘記、將繼續努力、只有落實政策，才能真正祝福勞工朋友們，勞動節快樂！
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【性別工作平等法施行19週年！道阻且長，行則將至🏃‍♀️】

以前，許多女性因為結婚、懷孕或年滿30歲，而會失去工作。

1987年，進入國父紀念館工作的女服務員需要簽署一份「單身禁孕」與「年滿三十歲便須離職」的不平等工作契約。

收到國父紀念館限期離職通知的57名女性員工決定集體爭取權益，館方卻表示：「我們是國家最高的文化機構，接待外賓時要介紹尊貴文物，接待人員必須『#儀禮端莊』，但女人超過三十歲就『#人老珠黃』。」

（年過30歲的佩芬表示：😱😱😱）

這件事，讓職場中 #單身禁孕條款、#同工不同酬、#職場性騷擾 等性別不平等問題開始受到社會的重視。

經過多年的聯署、遊說及街頭運動後，《#兩性工作平等法》（現已更名 #性別工作平等法）終於在2002年3月8日正式施行，要求政府及雇主建立申訴審查機制，在法律層面正視職場性別不平等問題，並以 #家庭照顧假、#育嬰留職停薪、#產假、#陪產假、#哺集乳時間 等措施，保障女性工作權。

今年性別工作平等法施行滿19週年，一路走來，我們進步了很多。然而，社會上和職場上仍然有許多性別不平等的案例頻傳，我們仍有很多可以進步的地方。希望有一天，每一個人不分性別，都能享受同等的重視和對待。💪💪💪

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一直很想觀看日本電視神劇《半澤直樹》，可惜多年前錯過機會後，一直沒有時間。過去數天在myTV SUPER內觀看了共10集的《半澤直樹 2》，實在非常精彩，亦可讓我們學習很多做人處世的智慧。

《半澤直樹2》為日本社會斷症 - 林兆彬

當今最受歡迎的日劇《半澤直樹》第二季終於播映完畢，今季共十集的故事改編自小說《失落一代的反擊》與《銀翼的伊卡洛斯》，亦被稱為「東京中央證券篇」和「帝國航空篇」。半澤直樹的對手已經不單純是職場上司，要「土下座」道歉的，竟然包括政府高官和政黨高層。今季的「下剋上」劇情依然是非常熱血，繼續代替觀眾說出平時在職場上不敢說的心聲，而今季對政客的指罵，就如《CHANGE》和《民王》般浪漫卻天真的理想主義。結局或許太超現實，但仍無損整體的高評價。

我沒有帶著特別高期望去觀看《半澤直樹》第二季，因為過去七年間看過太多TBS電視台改編自《半澤直樹》小說作者池井戶潤的作品，包括《羅斯福遊戲》、《下町火箭》、《陸王》等等，甚至TBS電視台還模仿《半澤直樹》劇集風格製作了原創劇《小巨人》，那些熱血劇情、誇張對白和超大頭拍攝手法，七年前開創先河的獨特風格，如今都已經不再新鮮。

不過，第二季頭四集的「東京中央證券篇」實在令我喜出望外，我認為它是兩季共四個篇章之中最精彩的一篇，因為它描述了被銀行行長貶到子公司、失去「座右銘」的半澤直樹怎樣重新爬起來戰鬥，就像失去了超能力的超級英雄重新振作打敗怪獸一樣，更點出了《半澤直樹》的中心思想和哲學。

池井戶潤似乎有「螺絲情意結」，經常用「螺絲」去講故事。半澤直樹的父親經營螺絲工廠，但因為大和田（香川照之 飾）當年拒絕融資，導致半澤的父親自殺，令半澤立志要成為銀行家，運用金融力量去幫助社會上努力拼搏的人。社會、企業、飛機等等都是由無數螺絲支撐著，所以千萬不要忽視每粒螺絲的價值，這就是半澤直樹的正義觀。而池井戶潤的另一作品《七個會議》則講述一間大企業隱瞞螺絲造假的弊案，由小職員挺身揭露，批判腐敗的日本企業文化。

比起第一季集中討論日本職場文化，第二季的內容更豐富，說教圍繞日本企業文化問題、職場品格哲學、甚至對政治世界的批判。第二季第四集是充滿金句的一集，半澤對下屬森山（賀來賢人 飾）說：「我有三個信念，第一，對正確的事情要承認它是正確的。第二，組織和社會的常識必須一致。第三，腳踏實地誠懇做事的人應該要獲得正當評價。」

以上這一幕在為日本社會斷症。或許日本有太多迂腐守舊的公司，公司內的常識比社會上的常識和法律更重要。職員就像古代的武士，而公司就像藩國，日本舊企業的終身僱用制，導致員工離職就像武士脫藩完蛋，自然產生了一種集體價值觀：為了藩國的利益，不惜犧牲武士的生命和社會的常識。鼓吹「忠誠」，硬幣另一面即是「互相包庇」。半澤直樹一直在問觀眾：工作其實是為了什麼？為了自己的生活、客人的利益、公司的利益、抑或是為了社會整體？這幾方面的衝突，正正是劇集好看的原因。

金融力量是一把劍，半澤直樹希望用它來幫助人和社企（社會和國家只是其次），而大和田等奸角就只是為了私利和上位。「帝國航空篇」其實出現了銀行和社會之間利益的對立，銀行放棄債務或許對社會是好事，但半澤直樹仍不怕強權，堅持金融業的理想，堅持「借錢必須還錢」的原則去捍衛公司利益，揭露政治腐敗只是順便。半澤為了追求自己的原則，一向會不擇手段，包括違規犯法，而今季最大的看點是半澤直樹和大和田的多次合作，寫得相當有趣。政治沒有永遠的敵人，有時候為了更重要的目的，往往需要和你討厭的人合作。

最後，關於有沒有第三季的問題，短期內當然不太可能，因為原著小說系列最新出版的是2019年的第5本《阿萊基諾與小丑》（アルルカンと道化師），回溯至半澤在東京中央銀行大阪西分行的故事，而並非講述半澤怎樣爭奪銀行銀長一職。難怪TBS電視台也公開表示目前並不考慮製作續篇，所以粉絲們只能重溫池井戶潤的舊作品吧！

原文：關鍵評論網

#政治 #職場 #商業