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禁止勸誘離職
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企業不得漫無限制地要求員工簽署「離職競業禁止條款」
一般而言,所謂的「離職後競業禁止條款」,是指雇主為了保護其公司內部重要的技術或業務資訊,防止員工於離職後,在一定期間內跳槽至具有競爭性的公司,並利用過去服務 ...
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「禁止勸誘離職」
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禁止挖角條款
員工同時離職
集體離職被告
集體離職法律責任
禁止挖角條款範例
員工集體離職法律
勞動基準法第12條第45點
員工離職