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哈佛商業評論：身心障礙員工是企業競爭優勢勞動部金展獎，等 ...

這顯示在不同類型的職位上，會有特定類型的身障者適合工作要求的條件。再者，調查研究許多公司的員工表示與身心障礙人士一起工作能受到激勵，多數人資主管 ...

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