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社管-績效管理-目標管理系統MBO(人)-二版-P264

彼得度拉克：一套系統性的目標設定和成果評估，將可改善組織的績效和員工 ... 明確化：「目標」是目標管理的核心，將目標轉化為可衡量估的有形指標。

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