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如何區別僱傭、承攬、委任的屬性 - 亞太教育訓練網

在確認僱傭關係存在等特定勞動事件，法院可依勞工聲請定暫時狀態，讓雇主繼續雇用勞工並給付 ... 雇主依法令應該備置之文書，有提出義務，並減輕勞工的舉證責任等。

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