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臺灣新竹地方法院107年度重勞訴字第14號民事判決 - Wikisource

上列當事人間確認僱傭關係存在等事件，本院於民國108年6月20日辯論 ... 通知書上之勞基法第11條第4款事由為審酌；退步言之，被告並未舉證原告有勞基法 ...

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