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適用勞動事件法第49條第1項或第2項時，勞工是否需要釋明 ...

「勞工提起確認僱傭關係存在之訴，法院認勞工有勝訴之望，且雇主繼續僱用 ... 法院因勞工受本案敗訴判決確定而撤銷第一項、第二項處分之裁定時，得依 ...

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