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勞動事件法施行後之應注意事項（台灣） - Lexology

而所謂「舉證之所在，敗訴之所在」，是以為因應此有利於勞工方面之舉證 ... 惟勞動事件法明文規定，於確認僱傭關係存在、確認調動無效或回復原職之 ...

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