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112年8月3日（四） 【勞動契約－終止態樣與相關風險解析】

「勞工提起確認僱傭關係存在之訴，法院認勞工有勝訴之望，且雇主繼續僱用 ... 時，就可以命令雇主先暫時恢復僱傭關係，且就算最後勞工還是敗訴，該定 ...

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