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違反勞動契約和工作規則情節重大為由逕行解僱 - 中信法律

... 遂向法院提起確認僱傭關係存在訴訟並要求按月支付18萬薪資，但一審敗訴，上訴 ... 日原告陳○○ 被告○○股份有限公司上列當事人間請求確認僱傭關係等事件， 原告 ...

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