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確認僱傭關係存在敗訴
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人資經理管理風格惹議生技大廠資遣敗訴
呂女不服,向法院提出確認僱傭關係存在。 呂女認為,公司部門業務性質並無變更,甚至還在104網站徵人資管理師,證明沒有減少勞工,此外公司也沒有舉出她不能勝任工作的 ...
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