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景氣蕭條時期的目標管理與績效評核 - 訊連科技

結果面是績效管理中的主要指標，占個人績效表現的比重約為70%~80%，主要考核員工是否達成個人工作目標，至於個人工作目標的設定，則由企業發展策略而來。

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