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以競合關係為導向的選才模式 - 設計學報

以競合關係為導向的選才模式. 人目標的達成與他人無關。其中，合作結構是指個人獎酬直接與群體工作品質有關；而競爭結構則是當. 個人獲得最大獎酬時，而他人只能獲得 ...

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