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病假超過30天
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勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局
一、勞工因遲到未提供勞務部分,無工資請求權,雇主可不發給該部分工資,惟仍應依. 約定工資及比例計算12;普通病假一年未超過30 日之部分,工資折半發給 ...
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