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國際通用行政辦公管理制度 - Google 圖書結果

事假逾期按日計扣薪金,壹年內事假累計超過30 天者要免職或解雇; 2.病假逾期可以未請事假的假期抵消,事假不能抵消時,按日計扣薪金。但患重大疾病需要長期療養、經總經理 ...

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