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病假扣薪計算
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勞資實務問題Q&A - 第 176 頁 - Google 圖書結果
所以,對於勞工遲到的時段,不論採遲到扣薪或以請事假方式處理,於計算該日延長工時時數時,遲到或請事假的時段仍應與該日提供勞務時數合併計算。惟若雙方對於勞工遲到之 ...
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