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當責負責差異
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105 年度人事行政研究發展徵文獎勵年度人事行政研究發展徵文 ...
懷應以尊重差異、諮商協助為方法」皆揭示人事人員應具有員工協助之精神,將此種精神內化為自身之行為、 ... 賦權不同於授權,兩者的差別在於「當責」與「負責」。
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