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團隊當責成組織永續新主流有被討厭的勇氣快樂當責創造品 ...

避免組織失效除了掌握管理者「五不原則」，還要謹記「帶人帶心」，要讓管理者及團隊成員相互信任，每位成員都有能力及自信做決策，團隊合作的過程是舒服的 ...

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