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當責不讓
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https://www.hbrtaiwan.com/article/20331/how-to-actually-encourage-employee-accountability
鼓勵員工勇於負責,領導人該這麼做
如果詢問任何人,他們是否期待與上司進行績效評估或定期的現況報告,大多數人都會強調「不」期望。 ... 研究也證實,目前的當責制讓員工覺得自己無足輕重。
確定!
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