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「當責」不讓，讓職場生涯更得心應手！

當責 承括了五個面向:當責是一種關係、當責是成果導向、當責是需要報告的、當責重視後果、當責是要改進績效。 負責是有義務去履行，當責是擔起責任確定該「履行的義務可以被 ...

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