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勞工留職停薪期間，雇主可以無故退勞健保嗎？看律師怎麼說

本題勞工申請普通傷病留職停薪乙事，若經貴司同意後（蓋普通傷病留停之准許與否，屬協商事項，而非法定留職停薪事由），自得進而請求雇主繼續投保「勞保」 ...

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