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台灣中小企業創新性人力資源管理實務模式之研究

... 而創新能帶來豐富利潤及優勢，其皆來自於「人」的課題上，皆來自於「人」的創作與努力，因此在這劇變的環境中，人力資源部門如何選才、用才、育才、留才？

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